Kenapa Banyak Perusahaan Mulai Ninggalin Jam Masuk?

Sadar nggak, sekarang banyak perusahaan besar udah mulai bebasin jam masuk karyawannya? Yang penting mereka mencapai targetnya.

Nah ini menarik… Karena banyak perusahaan masih berpikir, kalau orang disiplin masuk kerja, performa pasti naik.

Padahal… absensi itu alat kontrol. Bukan alat performa.

Masalahnya, banyak organisasi pakai absensi ketat… karena mereka belum punya sistem target yang jelas. Akhirnya mereka mengukur apa? Kehadiran. Bukan hasil.

Makanya sering kejadian: tim kelihatan sibuk… tapi mereka nggak menghasilkan output yang jelas. Ini yang saya sebut ‘ilusi kerja’.

Perusahaan yang mulai shifting ke sistem berbasis target biasanya beda. Mereka memperjelas: siapa pegang apa, apa outputnya, dan apa ukurannya.

Jadi pertanyaannya bukan lagi: ‘orangnya disiplin atau nggak?’ Tapi: ‘mereka memperjelas kerjanya atau nggak?’

Di tempat kamu, mereka mengukur kehadiran atau hasil?